De duurtijd van een opdracht hangt van een aantal aspecten af: hoe lang heeft de klant ondersteuning nodig, blijf je voldoende uitdaging halen uit je opdracht,…Gemiddeld duurt een opdracht 6 maanden, maar dit kan variëren van 1 maand tot anderhalf à 2 jaar of langer.

Onze consultants mogen ons altijd op de hoogte brengen van mogelijke opportuniteiten die ze opvangen in hun netwerk, bij de klant,… Maar dat is zeker geen verplichting. Onze managing partners staan in voor het vinden van nieuwe opdrachten en klanten. Vind je toch een nieuwe opportuniteit en kunnen we een HR-consultant plaatsen gedurende minstens 2 maand? Dan ontvang je hiervoor een referral bonus!

Ja, we blijven nauw betrokken en fungeren als klankbord gedurende je opdracht. Maandelijks zit je ook samen met jouw coach om te bespreken hoe het met jou gaat, hoe het project loopt, of je ergens hulp bij nodig hebt… Daarnaast kan je ook rekenen op de kennis en expertise van ons Merito netwerk en jouw collega’s.

We houden steeds rekening met jouw ervaring, interesses en ambities en stemmen opdrachten daar zo goed mogelijk op af. Ook de regio waar de opdracht plaatsvindt nemen we hierin mee.

Merito staat gekend om zijn Hard HR expertise maar ondersteunt haar klanten soms ook bij soft HR taken. Als je ervaring hebt in deze HR-domeinen, kom je zeker in aanmerking voor dergelijke opdrachten.

Het gebeurt soms dat 2 opdrachten niet perfect op elkaar aansluiten. Dan word je ingeschakeld in interne projecten of kleinere ad hoc opdrachten of volg je extra opleidingen. Over het algemeen duurt deze periode slechts enkele dagen of weken, en geeft het je de kans om je kennis te verruimen om dan met een frisse geest aan de volgende opdracht te kunnen starten.

Uiteraard! We voorzien regelmatig opleidingen en activiteiten waar al onze consultants op uitgenodigd worden. Daarnaast hebben we ook een gemeenschappelijke Whatsapp groep om contact te houden en met elkaar HR & payroll tips te delen.

Dat kan zeker! Bij Merito hechten we veel belang aan persoonlijke ontwikkeling. Ons jaarlijks opleidingsplan bevat minstens 5 opleidingsdagen die bepaald worden aan de hand van hot topics van dat jaar, de payroll kalender en sociale actualia. Indien je een andere interessante opleiding opmerkt, mag je hier ook steeds een individuele opleidingsaanvraag voor indienen.

Op basis van jouw relevante HR- ervaring en competenties schalen we je in de juiste functiecategorie. Dit bepaalt vervolgens je basisloon en de bijhorende voordelen. Merito biedt een breed en gevarieerd loonpakket met o.a. een bedrijfswagen, een collectieve bonuse maaltijd- en ecocheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, thuiswerk- & internetvergoeding en een gsm abonnement.

Bij Merito werken we in een 40-uren week. Hierdoor heb je maandelijks recht op 1 ADV-dag. Naast de 20 dagen wettelijke verlofdagen, krijg je dus nog 12 ADV-dagen. Vanaf 5 jaar anciënniteit krijg je ook per schijf van 5 jaar een extra dag vakantie.

Dit zal afhankelijk zijn van je opdracht en je klant. De meeste klanten laten toe dat hun consultants ook thuiswerken volgens dezelfde regels als hun eigen personeel.

Merito is actief in heel België. Haar klanten zijn verspreid over heel het land waarbij de meesten actief zijn in Vlaams-Brabant, Antwerpen, Brussel en Waals-Brabant.Ook in andere provincies hebben we regelmatig opdrachten lopen. De Merito kantoren zijn gelegen in Diegem en Berchem (Antwerpen).

Merito consultants werken volgens een arbeidsregime van minstens 80%.

Indien je onvoldoende uitdaging haalt uit je opdracht, bekijken we eerst met de klant of we samen de situatie kunnen verbeteren. Betert de situatie niet, dan gaan we op zoek naar een ander opdracht.