Het berekenen, controleren en betalen van de individuele lonen en aanvullende voordelen.
Best in class
Payroll
Compensation & Benefits
Employee administration
Labor law & relations
HR management
Professionals
Payroll
Compensation & Benefits
Het bepalen, invoeren en opvolgen van een loonbeleid in al zijn facetten (salaris, bonus, aanvullend pensioen, bedrijfswagen, etc.)
Personeelsadministratie
Administratie van personeel-gerelateerde data voor werkgevers en hun HR-partners zoals verzekeraars, pensioenfondsen of leasingmaatschappijen.
Arbeidsrecht & Sociale relaties
Alle juridische aspecten die de wettelijke verhouding tussen werknemer en werkgever bepalen: van collectieve tot en met individuele overeenkomsten.
HR Management
Algemene HR-verantwoordelijkheden waarbij zowel Soft als Hard HR aan bod komt (bijv. HR Manager, HR Business Partner)
Hoe kunnen wij u helpen als
Bedrijf
De arbeidswetgeving en de relatie werkgever-werknemer evolueren in een snel tempo. Werknemers worden mondiger en verwachten niets minder dan een correct en attractief loonbeleid. De manieren om te verlonen worden steeds veelzijdiger, individueler en daardoor complexer. Bij dit specialistenwerk heeft een werkgever ondersteuning nodig van een partner met kennis van zaken. Merito kan de werkgever op verschillende manieren ondersteunen:
- Detachering van talenten en experten
- Project Management & Consulting
- Werving & Selectie voor een vaste aanwerving
- Opleidingen
Hoe kunnen wij u helpen als
Kandidaat
Hard HR talenten en experten verdienen een partner die hen verstaat en hen kan helpen bij hun volgende HR-functie of opdracht. Als specialist ter zaken begrijpt Merito de inhoud van functies en opdrachten en kan ze de ambities en verwachtingen van haar kandidaten beter begrijpen. Wie kunnen we allemaal helpen?
- HR talenten: voor een job als Junior Consultant via de Merito Academy
- HR consultants: voor een job als Senior Consultant of Expert bij Merito
- Freelance consultants: voor een tijdelijke opdracht bij een Merito klant
- HR experten: voor een vaste betrekking in een (Hard) HR functie
Door haar focus op Hard HR en haar kennis in dit domein staat Merito dicht bij de kandidaat én bij de opdrachtgever
Katrien Vercammen, AXA Belgium
Olivier Van den Eynde
