Uw payroll verdient een toegewijde HR expert als partner

Externe ondersteuning is aangewezen bij een snelle groei of veranderende omgeving, (langdurige) interne afwezigheid, complexe loonstructuren, of wanneer extra expertise nodig is rond wetgeving en compliance. De manier waarop je ondersteunt wordt, hangt af van jullie noden. Hebben jullie nood aan iemand die on site alle processen kan meehelpen ondersteunen, dan is HR on site de beste optie. Gaat het eerder om een of meerdere processen die jullie liever uitbesteden, zal HR as a service nuttiger zijn. Zijn jullie vooral op zoek naar advies om bepaalde zaken aan te passen, verbeteren of implementenren? Dan is HR advisory de beste dienst.

Ja, Merito kan hier zeker bij helpen! Via onze service HR on site kunnen we een HR consultant inschakelen die tijdelijk (full- of parttime) bij jullie on site komt ondersteunen.

Merito kan hier zeker bij helpen! Een aantal van onze Senior HR consultants hebben eerder al deze rol vervult bij andere klanten, dus we hebben zeker interessante profielen om voor te stellen aan jullie. Indien jullie eerder nood hebben aan het uitbesteden van een of meerdere processen, kunnen wij deze processen ook gerust overnemen.

Zeker, Merito biedt ook HR as a service aan, waarbij we bepaalde taken uit handen nemen van jou. Dit kan gaan over het beheren van de payroll, het wagenpark tot het opvolgen van HR-administratie. Jij hoeft je dan geen zorgen meer te maken over deze taken.

Ja, Merito helpt graag mee om een cafetariaplan of flexible reward plan uit te werken (en te implementeren indien nodig). We doen dit op basis van jullie noden en houden hierbij rekening met jullie verwachtingen en bedrijfscontext.

Ja, Merito helpt graag mee om een mobiliteitsbudget uit te werken (en te implementeren indien nodig). We doen dit op basis van jullie noden en houden hierbij rekening met jullie verwachtingen en bedrijfscontext.

Ja, Merito helpt graag mee om jullie loonbeleid uit te werken (en te implementeren indien nodig). We doen dit op basis van jullie noden en houden hierbij rekening met jullie verwachtingen en bedrijfscontext.

Ja, Merito helpt graag mee om een re-integratieplan uit te werken (en te implementeren indien nodig). We doen dit op basis van jullie noden en houden hierbij rekening met jullie verwachtingen en bedrijfscontext.

Merito kan jou hier zeker bij helpen. Onze payroll specialisten hebben hier al veel ervaring mee en staan jullie graag bij.

Natuurlijk, onze payroll experten staan paraat om jou zo goed mogelijk te ondersteunen bij het implementeren van, of overschakelen naar nieuwe HR-systemen. We doen dit op basis van jullie noden en houden hierbij rekening met jullie verwachtingen en bedrijfscontext.

Neem contact op met Michael (michael@merito.be) of Olivier (olivier@merito.be) of gebruik het contactformulier om ons te informeren over jouw noden. Wij gaan dan aan de slag om de juiste oplossing te vinden.

Op basis van de opdracht die we van jou ontvangen, zullen we één of meerdere consultants aan jou voorstellen waarvan de ervaring en expertise het best aansluiten bij jouw noden.

Vervolgens bepaal je zelf met welke persoon/personen je één of meerdere verkennend gesprekken wenst in te plannen, het is natuurlijk belangrijk dat er ook een klik is.

Wanneer je na deze gesprekken hebt besloten om met één van onze consultants aan de slag te gaan, kunnen de praktische zaken besproken worden.

We richten ons hoofdzakelijk op Hard HR-profielen, van junior Payroll officers tot senior HR managers en HR experts (bv. payroll, comp & ben, HRIS, …).

Onze consultants kunnen zowel operationeel ondersteunen als strategisch meedenken. Dankzij hun ervaring in Hard HR zijn ze in staat om niet alleen dagelijkse taken uit te voeren, maar ook actief bij te dragen aan bredere HR-strategieën en beleidskeuzes.

Onze consultants worden zorgvuldig geselecteerd op basis van ervaring, expertise en soft skills. Daarnaast volgen we opdrachten actief op om kwaliteit te waarborgen. Als HR-experts bieden we inhoudelijke ondersteuning aan onze consultants, zodat zij optimaal kunnen presteren in hun rol.

Afhankelijk van de beschikbaarheid kunnen onze consultants vaak op korte termijn starten. In dringende situaties bekijken we steeds hoe we zo snel mogelijk ondersteuning kunnen bieden.

Zeker. Onze consultants zijn flexibel inzetbaar: van enkele dagen per week tot fulltime ondersteuning, afhankelijk van jouw noden.

De duurtijd van een project hangt af van jullie noden. We stellen op voorhand een einddatum vast, maar deze kan uiteraard naarmate het project vordert, verlengd worden. Dit gebeurt wel altijd in samenspraak met de respectievelijke HR consultant of freelancer.

Ja, indien beide partijen tevreden zijn en de nood blijft bestaan, kan een opdracht eenvoudig verlengd worden.

We hechten veel belang aan kwaliteit en een goede match. Indien de samenwerking niet naar wens verloopt, zoeken we samen naar een gepaste oplossing of stellen we een alternatief profiel voor.

Afhankelijk van de ervaring van de consultant kan de prijs variëren:

• Junior: 450 à 550€ per dag
• Medior: 550 à 650€ per dag
• Senior: vanaf 650€ per dag

Dit tarief is afhankelijk van het type taak en de al dan niet structurele nood aan ondersteuning. We stellen hiervoor een vaste prijs voor (dag of uur), om het budget onder controle te houden.

De facturen van onze HR freelancers en HR consultants worden opgemaakt op basis van hun gepresteerde uren, waarvoor ze een timesheet invullen. Na jullie goedkeuring stellen wij de factuur op, die via Peppol verstuurd wordt. De betalingstermijn bedraagt 30 dagen.

Ja, Merito biedt inderdaad verschillende HR-opleidingen aan, met een focus op hard HR. Onze volledige opleidingskalender is terug te vinden op onze opleidingspagina. Wil je graag een opleiding in house organiseren? Neem contact op met ons via info@merito.be.