Nous nous concentrons principalement sur le “ Hard HR “, c.à.d. les activités en Ressources Humaines qui sont liées à la rémunération et le contrat de travail : Payroll, Compensation & Benefits, Administration RH, Législation du travail et relations sociales ainsi que la gestion général des Ressources Humaines.
Votre gestion salariale mérite un partenaire dévoué
Aucun risque ne peut être pris pour garantir un traitement flexible des salaires, une politique de rémunération attractive et une application correcte de la législation du travail. Besoin d’aide avec la gestion opérationnelle? Faire appel à un expert temporaire? A la recherche d’un employé adéquat pour renforcer votre équipe? En tant que spécialiste dans ce domaine, Merito vous offre le soutien dont vous avez besoin.
L’accent sur le “Hard HR“
Notre savoir-faire
Grâce à notre expérience dans le domaine du Hard HR, nous comprenons les attentes de nos clients, consultants et candidats. Ainsi nous nous efforçons de mettre en relation le candidat le plus approprié avec la mission ou le poste vacant. En tant qu’expert, nous pouvons assister nos consultants durant leur mission, de manière substantielle.
Support temporaire & recrutement
Dans notre domaine tout est réalisable. Besoin d’assistance temporaire pour remédier à un employé absent? Une nécessité d’un expert pour un projet RH? Ou à la recherche de la perle rare pour une fonction permanente en tant que Payroll Manager? Nous cherchons la meilleure solution pour vous
Indépendance
En tant que prestataire de services RH indépendant, nous pouvons nous adapter à tout système informatique, plate-forme de paie ou méthode de classification de fonctions. Nous collaborons également avec d’autres prestataires de service RH, en cas de nécessité.
Comment vous aider dans le cadre de votre politique salariale?
Merito vous offre un vaste éventail de services pour soutenir votre politique salariale. En mettant à votre disposition les services appropriés étroitement liés aux experts et aux talents de Merito.
Détachement
La mise à disposition d’un talent ou d’un expert Merito pour une fonction temporaire (p.ex.: un payroll officer comme intérimaire).
Gestion de projet et conseil
La mise à disposition d’un talent ou d’un expert Merito pour un projet ou une mission spécifique (p.ex.: réaliser une étude comparative des salaires).
Recrutement et sélection
Le recrutement de spécialistes en Hard HR ou de généralistes en RH pour votre organisation (p.ex.: poste vacant d’un Manager Compensation & Benefits).
Formation
Organiser des formations et des séances d’informations sur un sujet spécifique en Hard HR (p.ex.: introduction d’un nouveau plan de pension).
"Les entreprises ont la possibilité, via Merito, de faire appel à des professionnels en Hard HR pour des missions temporaires."
En savoir plus sur nos consultants MeritoLes domaines dans lesquels Merito peut vous aider
La conclusion d’un contrat de travail entraîne un certain nombre d’obligations juridiques et financières pour l’employeur. En plus, l’employeur fait également appel à des tiers tels que des assureurs ou des sociétés de leasing. En mettant à disposition des talents temporaires ou permanents, Merito aide les employeurs à rémunérer au mieux leurs employés.
Gestion de la paie
Le calcul, le contrôle et la paie des salaires et des avantages extralégaux.
Compensation & Benefits
La mise en place, l’implémentation et le suivi de tous les aspects d’une politique salariale (salaire de base, salaire variable, voiture de société, etc.)
Administration des employés
La gestion des données relatives au personnel pour les employeurs et leurs partenaires RH comme les assureurs, les fonds de pension ou les sociétés de leasing.
Droit du travail & relations sociales
Tous les aspects juridiques qui déterminent la relation juridique entre employé et employeur, comprenant aussi bien les contrats collectifs qu’individuels.
Gestion des Ressources Humaines
Des profils généralistes en RH qui disposent des compétences requises aussi bien en Soft HR qu’en Hard HR.
Olivier Van Den Eynde
Managing Partner - Client Relations
Michael Free
Managing Partner - Client Relations