Flandres et Bruxelles
Wallonie
À l'étranger
Payroll Specialist
Pour l'un de nos clients ayant des bureaux à la fois à Anderlecht et à Berchem, nous recherchons un(e) Payroll Specialist.
Compensation & Benefits Specialist (FR+NL+EN)
Notre client est leader du marché dans son secteur. Cette multinationale a cinq filiales opérant à partir de six sites en Belgique, employant plus de 4 000 travailleurs dans les services de fabrication, de vente, de recherche ou de support.
Pour renforcer l'équipe Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d'un(e) Compensation & Benefits Specialist pour 3 entités belges du groupe.
Talent Acquisition Officer
Vous avez déjà plusieurs années d'expérience en recrutement de A à Z ? Vous êtes parfaitement bilingue français/néerlandais ? Vous souhaitez travailler pour une entreprise belge stable et connue ?
HR Operations & Administration Officer
En tant qu’HR Operations & Administration Officer, vous êtes responsable d’un support RH de première ligne qualitatif et du suivi complet des processus RH administratifs internes pour un ou plusieurs départements au sein de l’organisation. Vous collaborez à l’implémentation de nouvelles initiatives et de nouveaux processus RH.
HR & Payroll Consultant
Etes-vous passioné(e) par les chiffres et les contacts humains ? Avez-vous une expérience en RH et en payroll? Aimez-vous la variation dans votre travail et êtes-vous continuellement à la recherche de nouvelles expériences? Alors la fonction de HR & Payroll Consultant chez Merito pourra vous plaire...
Travailler chez Merito
Comment fonctionne une demande d’emploi chez nous?
- Screening
A la réception de votre candidature, nous examinerons votre cv attentivement. Nous vous appellerons ensuite pour mieux vous connaître avec quelques questions spécifiques. Si nous sommes sur la même longueur d’onde, nous vous invitons à une réunion de suivi à notre bureau. - Entretien
Lors d’un premier entretien, nous présentons notre façon de travailler. Ensuite, à vous de parler de vos intérêts, de vos compétences et de vos ambitions. Pour certaines fonctions, vous serez ensuite invités pour des tests ou des entretiens supplémentaires. A ce stade, nous vous demandons également de nous soumettre des références que nous pourrons contacter. - Contrat
Sommes-nous convaincus de travailler avec vous ? Ensuite, nous ferons un plaisir de vous soumettre une proposition de contrat. Nous vous inviterons à discuter et à signer votre contrat. Peu de temps après, vous débutez en tant que consultant Merito chez un de nos clients.
Et si vous n’êtes pas sélectionnés?
Ne vous découragez pas. Continuez à répondre aux annonces pour places vacantes et continuez à envoyer des sollicitations spontanées. Si vous avez déjà été en contact dans le passé avec Merito, gardez le contact en signalez-nous si une place vacante suscite votre intérêt . Tachez de garder à jour votre profil sur Linkedin. Ajoutez-y chaque nouvelle expérience et tenez à jour vos données. Faites de même avec Merito . Cela nous permettra de vous proposer à tout moment la fonction ou la mission appropriée.
Sollicitation spontanée
