offres d'emploi

1. Screening
   À la réception de ta candidature, nous examinerons ton CV attentivement. Nous te contacterons afin de mieux te connaître avec quelques questions spécifiques. Nous sommes également toujours très intéressés par ta motivation à devenir consultant RH et par l'origine de ton intérêt pour le Hard HR. Si nous sommes sur la même longueur d’onde, nous t’inviterons à un entretien de suivi dans nos bureaux.
2. Entretien
   Lors du premier entretien, nous te présenterons notre façon de travailler. Ensuite, nous t’inviterons à partager tes intérêts, tes compétences et tes ambitions. Pour certaines fonctions, tu seras ensuite invité à passer des tests ou des entretiens supplémentaires. C’est par exemple le cas pour nos vacatures de consultants RH. À ce stade, nous te demanderons également de nous soumettre des références que nous pourrons contacter.
3. Contrat
   Sommes-nous convaincus de vouloir travailler avec toi ? Alors, nous serons ravis de te soumettre une proposition de contrat. Nous t’inviterons à discuter et à signer ton contrat. Peu de temps après, tu commenceras en tant que consultant RH Merito chez l’un de nos clients.

Ne te décourage pas. Continue à répondre aux annonces pour des postes vacants et à envoyer des candidatures spontanées. Si tu as déjà été en contact avec Merito par le passé, garde le contact et fais-nous savoir si un poste vacant suscite ton intérêt. Assure-toi de maintenir à jour ton profil sur LinkedIn. Ajoute-y chaque nouvelle expérience et tiens tes informations à jour. Fais de même avec Merito. Cela nous permettra de te proposer à tout moment la fonction ou la mission appropriée.