offres d'emploi

1. Screening
   À la réception de ta candidature, nous examinerons ton CV attentivement. Nous te contacterons afin de mieux te connaître avec quelques questions spécifiques. Si nous sommes sur la même longueur d’onde, nous t’inviterons à un entretien de suivi dans nos bureaux.
2. Entretien
   Lors du premier entretien, nous te présenterons notre façon de travailler. Ensuite, nous t’inviterons à partager tes intérêts, tes compétences et tes ambitions. Pour certaines fonctions, tu seras ensuite invité à passer des tests ou des entretiens supplémentaires. À ce stade, nous te demanderons également de nous soumettre des références que nous pourrons contacter.
3. Contrat
   Sommes-nous convaincus de vouloir travailler avec toi ? Alors, nous serons ravis de te soumettre une proposition de contrat. Nous t’inviterons à discuter et à signer ton contrat. Peu de temps après, tu commenceras en tant que consultant Merito chez l’un de nos clients.

Ne te décourage pas. Continue à répondre aux annonces pour des postes vacants et à envoyer des candidatures spontanées. Si tu as déjà été en contact avec Merito par le passé, garde le contact et fais-nous savoir si un poste vacant suscite ton intérêt. Assure-toi de maintenir à jour ton profil sur LinkedIn. Ajoute-y chaque nouvelle expérience et tiens tes informations à jour. Fais de même avec Merito. Cela nous permettra de te proposer à tout moment la fonction ou la mission appropriée.