Inleiding

Word je gelukkig door de juiste mensen met elkaar te verbinden? Beschik je naast ervaring in soft HR ook over commerciële vaardigheden? Ben je een veelzijdige duizendpoot die graag verschillende taken afwisselt en met veel mensen in contact treedt?

Voor het uitbouwen van onze nieuwe business Shrpa zoeken we een enthousiaste Soft HR Community Manager die in contact treedt met zowel HR afdelingen van (middel)grote organisaties als met soft HR (freelance) consultants, om beiden op het juiste moment met elkaar te matchen.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Soft HR Community Manager ben je een echte HR netwerker die gaat voor de perfecte match tussen je klant en de soft HR consultant. Hoe doe je dat?

Ten eerste door de HR (freelance) consultant community van Merito mee te helpen uitbouwen. Dit doe je door contacten te leggen en te onderhouden met (freelance) HR consultants.

• Je bent op de hoogte van de professionele situatie van de HR (freelance) consultants en je weet als geen ander voor welke HR opdrachten de consultants graag gecontacteerd worden. Je leert hen persoonlijk kennen om hen later te helpen matchen aan de juiste soft HR opdracht.
• Je volgt de opdrachten van de HR consultants regelmatig op. Als sparring partner kunnen ze altijd bij jou terecht voor advies of een klankbord.
• Je neemt deel aan HR netwerk activiteiten en organiseert sporadisch zelf webinars of events voor onze soft HR community.

Ten tweede door als sparring partner van HR afdelingen op te treden en hen te koppelen met de juiste HR consultant.

• Je bouwt een sterk netwerk van klantencontacten op in de (soft) HR-wereld. Je legt hierbij contacten met HR Managers, Talent Acquisition & Development Managers, Learning & Development Managers die nood hebben aan tijdelijke ondersteuning op hun afdeling.
• Je analyseert de tijdelijke HR aanvragen van de klant en stelt hen doelgericht vragen rond het gezochte profiel en de bedrijfsorganisatie.
• Je hebt bij je analyse zowel oog voor de job-inhoud als voor de context van de opdracht (zoals de specifieke bedrijfscultuur, de samenstelling van het HR-team,…).
• Je selecteert en contacteert de geschikte HR consultants voor de opdracht, en bezorgt je klanten alle relevante informatie over deze kandidaten.
• Je houdt zowel de opdrachtgever als de HR consultants op de hoogte van het matching proces.
• Je volgt de lopende HR-opdrachten regelmatig op, en detecteert nieuwe opportuniteiten.

Je bent het uithangbord van Shrpa en zorgt voor de nodige bekendheid op de HR markt. Bijvoorbeeld door social media campagnes te lanceren of door Shrpa te vertegenwoordigen op HR netwerk events.

Jouw profiel

• Je hebt een Bachelor of Master diploma en hebt relevante ervaring binnen het domein van (soft) HR. Liefst heb je al ervaring binnen een commerciële HR-functie.
• Je bent een echte netwerker en je legt graag contacten met HR (Freelance) Consultants en HR Managers in heel België. Je kan hierbij terugvallen op een breed netwerk binnen de Belgische HR community.
• Je hebt een sterke interesse en band met het domein van (soft) HR.
• Je bent in staat om een vertrouwensband te creëren met zowel de HR consultants als met de HR afdelingen.
• Je kan vlot communiceren in 3 talen (Nederlands, Frans en Engels).
• Je weet dat een perfecte matching niet enkel te maken heeft met skills en competenties, maar ook met persoonlijkheid en bedrijfscultuur.
• Je bent een doorzetter. Wanneer het even tegenzit, zie je dat als een kans om het volgende keer anders en beter aan te pakken.
• Je bent een échte matchmaker die gelukkig wordt door de juiste mensen met elkaar in contact te brengen.
• Je bent de ideale sparring partner voor de HR consultants, HR Managers en je interne collega's.
• Je documenteert graag je bevindingen en kan terugvallen op een goede administratie en een up-to-date database.
• Je bent enthousiast, oprecht en positief ingesteld.
• Je bent resultaatgericht zonder daarbij in te boeten op kwaliteit.
• Je kan verschillende opdrachten tegelijkertijd aanpakken, maar je weet ook hoe je prioriteiten te leggen.