HR & Payroll Consultant
Inleiding
Ben je een echte HR & payroll professional die graag én met cijfers én met mensen omgaat? Houd je bovendien van variatie in je werk en wil je continu on en off the job bijleren? Dan is een functie als HR & Payroll Consultant via Merito wellicht iets voor jou...
Jouw verantwoordelijkheden
Als HR & Payroll Consultant zal je worden ingeschakeld voor tijdelijke HR en Payroll projecten bij onze klanten. Een doorsnee opdracht duurt gemiddeld 5 maanden en brengt je telkens in een nieuwe omgeving of sector. Zo kom je telkens in aanraking met verschillende paritaire comité's, payroll softwares, HR informatiesystemen en sociale secretariaten. Het takenpakket is daardoor zeer gevarieerd en bestaat meestal uit:
- Uitvoeren, controleren en optimaliseren van de salarisverwerking en de payroll processen
- Aanspreekpunt voor werknemers m.b.t. hun vragen over hun loonbrief, vakantierechten, tijdskrediet, etc.
- Aanspreekpunt voor andere afdelingen en externe providers (bijv. sociaal secretariaat)
- Berekenen van o.a. eindejaarspremies, vakantiegeld, ontslagpremies, bonussen, etc..
- Aanmaken van rapporteringen en statistieken
- Vervolledigen van salarisenquêtes
- Opstellen en vervolledigen van arbeidscontracten, addenda, attesten, documenten voor het ziekenfonds, RVA, …
- Opvolgen van dossiers inzake groepsverzekeringen, arbeidsongevallen, …
- Uitwerken, aanpassen, verbeteren van HR policies, arbeidsreglementen,...
Jouw profiel
Een HR & Payroll consultant is van alle markten thuis. Naast ervaring en motivatie voor HR & payroll is de juiste ingesteldheid minstens zo belangrijk. Je kan je gemakkelijk aanpassen aan nieuwe omgevingen en mensen. Wat verwachten we verder van jou?
- Je hebt ervaring opgedaan in payroll op de HR-afdeling van een onderneming of bij een sociaal secretariaat.
- Omgaan met cijfers én mensen ligt jou. Het verzorgen van een nauwkeurige HR-administratie en een correcte loonberekening geeft je voldoening.
- Ondertussen heb je ook de nodige kennis opgebouwd van bepaalde payroll software. Ook met Excel kan je vlot overweg.
- Je hebt goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en volgt met interesse de ontwikkelingen op dat vlak.
- Door je talenkennis (Nederlands, Frans, Engels) kan je omgaan met collega's in binnen- en buitenland.
- Je beschikt over een echte service-mentaliteit en je krijgt voldoening om mensen te helpen.
- Bijleren is voor jou een vereiste in je job en je verwacht van je werkgever dat hij je hierin bijstaat.
- Je bent op zoek naar een werkgever die rekening houdt met je persoonlijke verwachtingen en je professionele ambities.
Het aanbod
We bieden je boeiende opdrachten aan bij gerenommeerde bedrijven in diverse sectoren. Je krijgt hiervoor een competitief salaris aangevuld met o.a. een bedrijfswagen, aanvullende verzekeringen, een collectieve bonus, maaltijd- en ecocheques, een cafetariaplan en 32 verlofdagen.
Je komt terecht in een dynamische groep van consultants waarmee je samen opleidingen volgt en deelneemt aan activiteiten. Bij Merito kom je bovendien terecht bij een werkgever die de focus legt op jou. We houden rekening met je voorkeuren om zo de juiste keuze te maken voor je HR & Payroll opdracht. Daarnaast mag je van ons bijkomende opleidingen, individuele begeleiding en project-ondersteuning verwachten.
Bedrijfsinformatie
Ons bedrijf bestaat uit 2 divisies, Merito en Shrpa, beide gespecialiseerd in het tijdelijk of permanent inzetten van professionals in Human Resources. Bij Merito ligt de focus op Hard HR, d.w.z. Payroll & HR administratie, Compensation & Benefits en Arbeidsrecht. Via Shrpa bieden we bedrijven ook ondersteuning in soft HR functies en opdrachten.
Of het nu gaat om een tijdelijke vervanging, een specifiek HR project of een vaste aanwerving, Merito en Shrpa bieden de oplossing op maat.
Deel deze vacature
Interesse in deze vacature?
U kan uw gegevens en CV in onderstaand formulier invullen of u kan u ons ook rechtstreeks mailen via jobs@merito.be
