HR Business Partner
Inleiding
Ben jij een strategische en resultaatgerichte HR-professional met een passie voor het ondersteunen van bedrijfsdoelen? Wij zoeken een HR Business Partner voor onze klant aktief in de IT sector. Als HR Business Partner werk je nauw samen met leidinggevenden om personeelsstrategieën te ontwikkelen die bijdragen aan het succes van onze organisatie en de tevredenheid van onze medewerkers.
Jouw verantwoordelijkheden
Fungeren als sparringpartner voor het management, en adviseren over HR-strategieën, personeelsplanning, en talentontwikkeling.
Implementeren en ondersteunen van HR-processen op het gebied van werving en selectie, prestatiebeheer, en talentmanagement.
Analyseren van HR-data en bieden van inzichten om bedrijfsbeslissingen te ondersteunen en de medewerkerstevredenheid te verhogen.
Begeleiden en coachen van leidinggevenden in vraagstukken over leiderschap, verandermanagement en teamdynamiek.
Ontwikkelen en uitvoeren van projecten op het gebied van diversiteit en inclusie, cultuurverandering en medewerker betrokkenheid.
Waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en HR-beleid, en het opstellen van beleid waar nodig.
Bevorderen van een positieve werkomgeving en actief bijdragen aan de groei van het bedrijf.
Jouw profiel
Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in HR, bedrijfskunde, of een verwant vakgebied.
Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol, bij voorkeur in een dynamische of internationale werkomgeving.
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden; je bent een overtuigende gesprekspartner en een betrouwbare adviseur.
Analytisch denkvermogen en resultaatgerichte aanpak, met een sterk oog voor detail.
Proactieve houding en de vaardigheid om met verschillende belanghebbenden samen te werken.
Het aanbod
- Je maakt deel uit van een onderneming met de hands-on mentaliteit waar entrepreneurship centraal staat;
- Een job waarin autonomie, verantwoordelijkheid en initiatief nemen belangrijk zijn, en dat in een informele, professionele en aangename sfeer;
- Een marktconform loon aangevuld met tal van extralegale voordelen (wagen, groeps-en hospitalisatieverzekering, cafetariaplan, bonus).
- De mogelijkheid om 40% van thuis te werken
- Wat de kantooruren betreft kan je flexibele uren toepassen en starten tussen 7u en 9u en je kan al afsluiten vanaf 16u.
Deel deze vacature
Interesse in deze vacature?
U kan uw gegevens en CV in onderstaand formulier invullen of u kan u ons ook rechtstreeks mailen via jobs@merito.be
