Le calcul, le contrôle et la paie des salaires et des avantages extralégaux.
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Compensation & Benefits
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HR management
Professionals
Gestion de la paie
Compensation & Benefits
La mise en place, l’implémentation et le suivi de tous les aspects d’une politique salariale (salaire de base, salaire variable, voiture de société, etc.)
Administration des employés
La gestion des données relatives au personnel pour les employeurs et leurs partenaires RH comme les assureurs, les fonds de pension ou les sociétés de leasing.
Droit du travail & relations sociales
Tous les aspects qui déterminent la relation juridique entre employé et employeur, comprenant aussi bien les contrats collectifs qu’individuels.
Gestion des Ressources Humaines
Des profils généralistes en RH qui disposent aussi bien des compétences en Soft HR qu’en Hard HR.
Comment pouvons-nous venir en aide à votre
Entreprise
La législation du travail et la relation employé – employeur évoluent rapidement. Les employés s’affirment de plus en plus et n’attendent rien de moins que une gestion salariale correcte et attractive . Les modes de paiement sont devenus multiples, plus individualisés et donc plus complexes. Un employeur ressent donc le besoin de se faire accompagner par un partenaire avec le know-how nécessaire. Merito est en mesure de soutenir l’employeur de différentes manières :
- Détachement de talents et d’experts
- Project Management & Consulting
- Recrutement et Sélection pour des postes fixes
- Formations
Comment pouvons-nous vous aider en tant que
Candidat
Les talents et les experts en Hard HR méritent un partenaire qui les comprend et puisse les aider dans leur prochaine fonction ou mission en RH. En tant que spécialiste dans le domaine des ressources humaines, Merito a les connaissances pour marier les ambitions et les aspirations du candidat avec la mission ou la fonction recherchée.
Qui pouvons-nous aider?
- Talents RH: une fonction comme Junior Consultant via la Merito Academy
- Consultants en RH : un poste de Senior Consultant ou Expert chez Merito
- Consultants indépendants : pour une fonction temporaire chez un client de Merito
- Experts RH: un poste dans une fonction permanente en (Hard) RH
En raison de sa spécialisation en Hard HR et ses connaissances dans ce domaine, Merito est proche et du candidat et du client.
Katrien Vercammen, AXA Belgium
Olivier Van den Eynde
Comment puis-je vous aider?