Merito

HR Manager

Locatie Gent & Namen
Type contract Vast

Inleiding

Als Human Resources Manager ontwikkel en implementeer je een coherent globaal HR beleid in functie van de strategie dat bijdraagt tot het bereiken van de operationele doelstellingen. Je bouwt een vertrouwensrelatie op door je aanwezigheid op het terrein en ontwikkelt een transparante, communicatieve en klantgerichte aanpak. Je levert een positieve toegevoegde waarde aan de firma en voldoet aan de waarden van de groep.

Jouw verantwoordelijkheden

  • U bent het eerste HR-aanspreekpunt voor afdelingshoofden en werknemers. U assisteert de General Manager in alle HR en organisatorische zaken.
  • U coördineert alle HR-activiteiten op het gebied van rekrutering, administratie, onboarding, payroll, compensation & benefits, ontwikkeling & opleiding, beoordelingsgesprekken en retentie.
  • Voor alle HR-aangelegenheden adviseert en ondersteunt u managers door oplossingen voor te stellen in overeenstemming met een proactief en menselijk HR beleid.
  • U coördineert diverse HR-projecten (bv. opleidingsplan, competentiemanagement) voor de optimalisatie van het menselijk kapitaal om de veranderingsprocessen binnen de hele organisatie actief te ondersteunen.
  • U ontwikkelt en optimaliseert processen, systemen en procedures om het HR-beleid binnen de organisatie verder te professionaliseren, zodat er een match is tussen operationele noden en human resources (personeelsbezetting, competenties) op korte, middellange en lange termijn.
  • U geeft professioneel, klantgericht en menselijk advies aan werknemers en ondersteunt structurele en mentaliteitsveranderingen.
  • U bent verantwoordelijk voor de naleving van de sociale wetgeving.
  • U rapporteert aan de Managing Director en hebt een functionele link met de HR Director in Frankrijk.


Jouw profiel

  • U hebt minimaal 10 tot 15 jaar relevante HR-ervaring in een soortgelijke functie in een industriële of distributieomgeving.
  • Een masterdiploma (in psychologie of rechten) of gelijkwaardige ervaring in de civiele techniek of een andere industriële sector is een belangrijke troef.
  • U hebt ervaring in people management en beschikt over natuurlijk leiderschap.
  • U kan vlot communiceren in het FR/NL/ENG en dit met diplomatie en vastberadenheid.
  • U hebt zin voor initiatief, u bent pragmatisch en proactief. U bent in staat om complexe problemen te beheren en op te lossen.
  • U bent stressbestendig, assertief en autonoom.
  • U werkt integer, discreet en resultaatgericht.
  • U werkt nauwkeurig en respecteert de geldende procedures, terwijl u enthousiast bijdraagt aan de verandering en ontwikkeling van de onderneming.
  • U bent tweetalig, Frans en Nederlands, en bereid om uw tijd te verdelen tussen de 2 verschillende sites van het bedrijf.


Het aanbod

  • Een no nonsense werkomgeving waarbij de menselijke factor centraal staat.
  • Een vast contract op voltijdse of 90% basis.
  • Deel uitmaken van een dynamisch team in volle transformatie.
  • Een aantrekkelijk salarispakket in overeenstemming met uw vaardigheden en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding en 12 extra verlofdagen).
  • Een bedrijfswagen, laptop en smartphone.
  • Kansen op ontwikkeling en opleiding in HR


Bedrijfsinformatie

Let's get Merit

Deel deze vacature

Interesse in deze vacature?

U kan uw gegevens en CV in onderstaand formulier invullen of u kan u ons ook rechtstreeks mailen via jobs@merito.be

Sleep uw CV en/of motivatiebrief hierheen, of upload vanuit uw computer

Adults Airport Architectural Design 301930 1
Created with Sketch.

Door haar focus op Hard HR en haar kennis in dit domein staat Merito dicht bij de kandidaat én bij de opdrachtgever

Katrien Vercammen, AXA Belgium
1024Px Axa Logo Svg
768Px Bp Helios Logo Svg
Arcelormittal Svg
Logo Esas Opengraph 1200X630 01