Merito

Senior Recruiter & Talent Specialist

Location Brussel
Type de contrat Vast

Introduction

Pour l'un de nos clients, dont le siège est à Saint-Josse-ten-Noode, actif dans le domaine du traitement des déchets, nous recherchons un Senior Recruteur & Talent Specialist bilingue.

Vos responsabilités

Vous collaborez étroitement avec vos collègues de l'équipe RH, les responsables d’équipe qui recrutent et les partenaires externes afin de pourvoir les postes vacants. Votre objectif ? Une organisation efficace et une qualité optimale. En tant que véritable HR Business Partner en devenir, vous adaptez parfaitement votre approche aux besoins.

Un nouveau collaborateur nous rejoint ? Impeccable. Avec l'équipe RH et par le biais de notre « Academy », vous assurez un onboarding de qualité. Car comme vous le savez, ce point est crucial.

Comme vous êtes aussi impliqué dans d’autres missions, vous avez des tâches très variées. En plus de contribuer à divers projets RH selon votre expertise, vous gérez nos canaux de recrutement, dont LinkedIn, et vous apportez un soutien au niveau de la gestion des talents et du processus de performance.


Votre profil

  • Vous êtes bilingue néerlandais-français
  • Vous avez un master pertinent et 5 à 10 ans d'expérience en recrutement
  • Vous avez de solides compétences en RH et vous avez hâte d'utiliser ces compétences dans un environnement technico-scientifique. Vous avez déjà de l'expérience dans un contexte connexe? Encore mieux!
  • Lors d'une conversation avec un responsable, vous sentez rapidement quels sont les besoins exacts. Cette empathie et ces capacités d'écoute vous aident également dans les conversations avec les candidats et les autres collègues.
  • Vous aimez travailler de manière autonome et vous vous efforcez d'atteindre des objectifs en équipe.
  • Vous aimez organiser, suivre de manière proactive et prioriser si nécessaire.

L'offre

  • Un CDI à temps plein avec un salaire confortable et des avantages extralégaux comme une assurance groupe et hospitalisation et des chèques repas ;
  • Un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée : vous avez des horaires de travail flexibles, au moins 41 jours de congés par an et vous pouvez télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine ;
  • Des outils modernes et un environnement de travail agréable qui facilite la collaboration et le brainstorming ;
  • Une politique participative dans laquelle nous nous concentrons sur la connexion du leadership ;
  • Formation/coaching pour développer davantage votre expertise et votre résilience.

Information sur l'entreprise

Let's get Merit

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Vous pouvez entrer vos coordonnées et votre CV dans le formulaire ci-dessous ou vous pouvez également nous envoyer un courriel directement via jobs@merito.be.

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En raison de sa spécialisation en Hard HR et ses connaissances dans ce domaine, Merito est proche et du candidat et du client.

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