Introduction

Notre client est leader du marché dans son secteur. Cette multinationale a cinq filiales opérant à partir de six sites en Belgique, employant plus de 4 000 travailleurs dans les services de fabrication, de vente, de recherche ou de support.

Pour renforcer l'équipe Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d'un(e) Compensation & Benefits Specialist pour 3 entités belges du groupe.

Vos responsabilités

• Responsable final de la paie d'environs 200 employés (pas d'ouvriers)
• En collaboration avec des parties externes, faire des calculs d'une quarantaine d'expats
• Suivre et appliquer la législation sociale, ainsi que les directives du Groupe
• Point de contact pour les questions dans le domaine de C&B
• Communiquer et expliquer au personnel et/ou à la direction tout changement éventuel dans le domaine de C&B
• Fournir un soutien dans la constitution de provisions et divers calculs (comptables)
• Récupérer et interpréter des informations externes et des études de marché
• Superviser la performance et le cycle salarial
• Assurer une exécution efficace et efficiente des processus RH
• Répondre aux questions liées aux audits

Votre profil

• Vaste expérience de la législation sociale et de la paie belge, de la mobilité internationale et du traitement comptable de la paie et des provisions
• De préférence francophone avec une excellente connaissance de l'anglais et du néerlandais
• Expérience de travail dans une grande organisation matricielle internationale et avec un Shared Service Center
• Autonome, communicatif, expérience dans la gestion de projets, "hands-on"
• Bachelier ou master pertinent, comme la gestion des ressources humaines ou l'économie d'entreprise